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宁波市急救中心清廉“五微”行动 打造急救廉生态

作者:宁波市急救中心 发布时间:2020-11-16 来源:宁波市急救中心

    为贯彻落实《中共宁波市委关于推进清廉宁波建设的决定》和《2020年市清廉医院建设重点工作安排》,大力倡导崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的职业道德,着力营造风清气正的医疗环境,进一步加强廉政建设和行风建设,促进党风、政风、行风根本好转,助力“清廉宁波”、“健康宁波”建设,宁波市急救中心开展清廉“五微”行动打造急救廉生态。


    一、建立清廉“微”档案


    以建立全员岗位廉洁承诺制度为抓手,完善重点岗位监管,中心分层分类建立廉洁“微”档案,中层以上干部和重点岗位人员建立廉政档案,医务人员建立廉洁诚信档案,将廉洁承诺践诺情况、医务人员不良记录作为清廉“微”档案的主要内容,有效推进了惩防体系和监督机制建设。


    二、组织清廉“微”党课

    9月30日中心党支部金惠铭书记为全体党员上了题为《“清廉医院”及行风建设》的廉政微党课,从紧扣“三个重点”,加强清廉思想建设;建立“四项制度”,加强长效机制建设;开展“五大活动”,加强防治腐败建设三个方面,对“清廉医院”及行风建设的主要任务进行了深入地解析,让清廉理念深入人心。


    三、进行清廉“微”警示

    10月19日,中心党政领导带领全体中层干部和部分重点岗位工作人员,前往宁波市公安局廉政教育基地开展廉政警示教育,学习违规违纪反面典型案例,绷紧党员干部心中的廉洁之“弦”,进一步浓厚廉洁从业的干事创业氛围。


    四、开展清廉“微”排查

    日常工作中加大对权力运行监控、如何有效防控廉政风险等问题进行综合研判。10月22日召开第三季度廉情分析会,围绕清廉采购建设,从采购预算管理、采购计划制定、采购申请审批、采购实施、采购结果公示、验收入库、采购合同履行以及财务报销等环节进行了“全覆盖”督查自查,针对前期排查出的苗头性、倾向性问题梳理出《采购管理问题清单》,充分发挥预示警告作用,有效防止违纪行为发生。


    五、进行清廉“微”提醒

    在中秋国庆双节来临之前,中心对中层干部进行节前廉政提醒,要以身作则,管好自己的人,管牢自己的门。职工要注意服务态度、工作纪律,拒收“红包”、好处费。并对李惠利医院急救点等7个急救点开展节前安全生产和作风效能大检查,针对工作作风、上下班纪律、急救服务规范等各类明查暗访,对发现的问题立即处置和建章立制整改,做到早发现、早提醒、早纠正。






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