陈晓红

作者:丁滨、王晓旭 发布时间:2008/12/1 来源:中国急救网

        在全军几十所师级医院屈指可数的女院长中,304医院的陈晓红院长,可谓令人瞩目的一位,人称“很有魄力的军中女杰”。

        2000年秋,陈晓红成为全军当时唯一的师级医院女院长。在此之前,她已在医院管理部门经过15年的历练,医务部助理员、副主任、主任、副院长、院长,从一所医院的最基层干起,一步一个踏踏实实的脚印,陈晓红在每个职位都把工作做得有声有色。“因为我热爱这一行!”说到自己的感受,陈晓红非常动情:“十几年,我是在不断学习的过程中走过来的。我感觉,一个人只有目光远大,不断进取,不断实现自己的价值,才能无愧于自己的人生,无愧于组织的信任和重托。”天道酬勤。正是如此,陈晓红始终以前瞻的眼光,审视寻找自己的坐标,她以自学、在岗学习等多种方式,不断丰富自己的知识储备。难能可贵的是,在担任业务副院长的两年间,她居然以优良成绩通过了心理学专业17门功课的全国自学考试,修完了北京大学心理学专业的全部课程。如今,她仍然在时时充电,坚持英语学习,定期参加现代管理学讲座,随时吸纳最新的医学信息和管理理念。

        304医院是一所具有光荣历史的军队综合性医院,在几代人的努力下,建立起以烧创伤急救医学为龙头的完整的学科体系,拥有以盛志勇院士为带头人,以柴家科、侯树勋、付小兵等知名专家为中坚力量,以一批才学精湛的中青年医师为后盾,具有国内一流学术水平的人才队伍,医院特色逐步凸现,强势已经形成。摆在这位女院长面前的重要问题是:如何让304医院的特色更特、强项更强?胸有成竹的陈晓红,对医院的发展有着相当清晰而理性的认识:“新世纪的医院管理者,必须在管理模式、运行机制及经营理念上进行转变,要向管理要效益,向市场找出路,向智慧要财富,强化管理、竞争、服务和创新意识,建立高效、灵活的现代管理机制。医院建设上要从盲目、零碎性向明确、系统性转变,以市场和战场为导向调整学科布局,面向战场,适应市场需求,抓好人才队伍建设,以新的医疗质量观抓好质量管理,大力倡导以临床为基点的科研工作,为病人提供最有效、最合理的诊断治疗手段。”

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    责任编辑:龙少丽
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