为增进同事间的沟通交流能力，提高工作效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好的基础。2018年1月29日，由公司章志贤董事长结合自身经历为公司全体员工带来了一场别开生面的管理培训。
      章董事长强调每个人需拥有“活到老，学到老”的学习精神，强调正确的逻辑思维在日常工作中的重要性及便利性，强调在现医药大环境下每个员工需转变自身角色及认知。章董事长在培训中还引用了相关逻辑游戏锻炼参训员工的逻辑能力。
      通过本次管理培训，不仅加强了全体员工的思辨能力，也提升了管理干部的管理水平，培养激励了员工的事业心及学习精神，章董事长运用的国内外的管理名句及词句更是使员工收益匪浅。

      年会进行第二天，会议进入了经理述职环节，部分地区经理总结了2017年的工作，自我审示了工作中的不足，制订了2018年的工作计划及目标，明确了工作努力的方向。